企业要想在市场中立足，必须建立有效的决策机制，企业决策机制的核心就是如何使企业中的劳方与资方达成一致行动。从这个角度，可以把企业分为三种类型，即资本管理型企业、劳动管理型企业和劳资共同纲领型企业。对于资本管理型企业和劳动管理型企业，已经有了大量的研究，很多研究者都指出了这两种企业存在的重大缺陷；资本管理型企业的缺陷为“导致贫富两极分化”，劳动管理型企业的缺陷为“此类型企业数量稀少”。劳资共同纲领型企业则此前尚未被人提出或研究过，文章探讨了其存在的可能性和特征、形态，讨论了这种企业避免上述两种缺陷的可能性和原理。

资本管理型企业,劳动管理型企业,劳资共同纲领型企业

宁钦钦(2023)。“劳资共同纲领”型企业 ——资本管理型企业(capital-managed firm)、劳动管理型企业(labor-managed firm)之外的第三种企业。雙清學術预印本，第3卷，第1期，第78-84页，发布日期：2023-09-15