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“劳资共同纲领”型企业 ——资本管理型企业(capital-managed firm)、劳动管理型企业(labor-managed firm)之外的第三种企业

雙清學術预印本

第3卷,第1期,第78-84页,发布日期:2023-09-15
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作者

  • 宁钦钦(广州市白云区白云湖街道办事处)

文章摘要

企业要想在市场中立足,必须建立有效的决策机制,企业决策机制的核心就是如何使企业中的劳方与资方达成一致行动。从这个角度,可以把企业分为三种类型,即资本管理型企业、劳动管理型企业和劳资共同纲领型企业。对于资本管理型企业和劳动管理型企业,已经有了大量的研究,很多研究者都指出了这两种企业存在的重大缺陷;资本管理型企业的缺陷为“导致贫富两极分化”,劳动管理型企业的缺陷为“此类型企业数量稀少”。劳资共同纲领型企业则此前尚未被人提出或研究过,文章探讨了其存在的可能性和特征、形态,讨论了这种企业避免上述两种缺陷的可能性和原理。

关键词

资本管理型企业,劳动管理型企业,劳资共同纲领型企业

引用

宁钦钦(2023)。“劳资共同纲领”型企业 ——资本管理型企业(capital-managed firm)、劳动管理型企业(labor-managed firm)之外的第三种企业。雙清學術预印本,第3卷,第1期,第78-84页,发布日期:2023-09-15
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